ТРЕБУЕТСЯ МЕНЕДЖЕР ПО ПРОДАЖАМ?
Продуктом компании ATIKON являются сотрудники, способные производить результат именно в ВАШЕЙ компании.
Мы не скажем вам на выходе, что предоставленный кандидат был продуктивен, и это ваша проблема, что вы не умеете с ним работать.
Наше отличие от других – это ответственность и способность идти с вами до конца, чтобы найденный сотрудник был эффективен. Нет, мы не волшебная таблетка, НО:
С помощью уникального текста, мы способны увеличить в 3-5 раз конверсию откликов на job-сайтах.
По результатам последнего проекта, только ОДИН из каналов поиска принес нам 187 откликов за 1,5 дня, из которых 36 кандидатов прошли все фильтры согласно требованиям на вакансию Региональный менеджер по продажам B2B. При этом мы заинтересовали кандидатов, которые не находились в активном поиске работы, не ходили на собеседования, не сидели на job-сайтах.
Наша команда бьет точно в цель, согласно вашим требованиям.
Мы используем нестандартные методы в поиске кандидатов и знаем, как охватить максимальное количество целевой аудитории, чтобы создать приток.
Такую скорость не сможет обеспечить вам стандартный HR отдел.
Совместно с вами мы разрабатываем тестовое задание, которое еще до входа, позволяет вам иметь объективные данные о способности сотрудника производить в ВАШЕЙ компании, работать в ВАШЕЙ специфике.
Мы помогаем разрабатывать правильные системы финансовой мотивации, где оплата предусмотрена не за время, а за конкретные продукты.
Совместно с вами мы создаем программу по организации деятельности нового сотрудника, согласно которой у вас есть точки контроля, ключевые показатели и их метрики, что позволяет вам понимать, насколько кандидат справляется, а где нужна помощь.
Для того, чтобы привлечь лучших, должна быть гибкость мышления. Мы помогаем создать условия, где каждый будет в выигрыше.
Если хотите чтобы рядом был партнер по найму, который не бросит вас на пол пути, а будет сражаться до победного, обращайтесь.
Продуктом компании ATIKON являются сотрудники, способные производить результат именно в ВАШЕЙ компании.
Мы не скажем вам на выходе, что предоставленный кандидат был продуктивен, и это ваша проблема, что вы не умеете с ним работать.
Наше отличие от других – это ответственность и способность идти с вами до конца, чтобы найденный сотрудник был эффективен. Нет, мы не волшебная таблетка, НО:
С помощью уникального текста, мы способны увеличить в 3-5 раз конверсию откликов на job-сайтах.
По результатам последнего проекта, только ОДИН из каналов поиска принес нам 187 откликов за 1,5 дня, из которых 36 кандидатов прошли все фильтры согласно требованиям на вакансию Региональный менеджер по продажам B2B. При этом мы заинтересовали кандидатов, которые не находились в активном поиске работы, не ходили на собеседования, не сидели на job-сайтах.
Наша команда бьет точно в цель, согласно вашим требованиям.
Мы используем нестандартные методы в поиске кандидатов и знаем, как охватить максимальное количество целевой аудитории, чтобы создать приток.
Такую скорость не сможет обеспечить вам стандартный HR отдел.
Совместно с вами мы разрабатываем тестовое задание, которое еще до входа, позволяет вам иметь объективные данные о способности сотрудника производить в ВАШЕЙ компании, работать в ВАШЕЙ специфике.
Мы помогаем разрабатывать правильные системы финансовой мотивации, где оплата предусмотрена не за время, а за конкретные продукты.
Совместно с вами мы создаем программу по организации деятельности нового сотрудника, согласно которой у вас есть точки контроля, ключевые показатели и их метрики, что позволяет вам понимать, насколько кандидат справляется, а где нужна помощь.
Для того, чтобы привлечь лучших, должна быть гибкость мышления. Мы помогаем создать условия, где каждый будет в выигрыше.
Если хотите чтобы рядом был партнер по найму, который не бросит вас на пол пути, а будет сражаться до победного, обращайтесь.
