ПОТРІБЕН МЕНЕДЖЕР З ПРОДАЖУ?
Продуктом компанії ATIKON є співробітники, здатні робити результат саме у вашій компанії.
Ми не скажемо вам на виході, що наданий кандидат був продуктивним, і це ваша проблема, що ви не вмієте з ним працювати.
Наша відмінність від інших – це відповідальність та здатність йти з вами до кінця, щоб знайдений співробітник був ефективним. Ні, ми не чарівна пігулка, АЛЕ:
За допомогою унікального тексту ми здатні збільшити в 3-5 разів конверсію відгуків на job-сайтах.
За результатами останнього проекту, лише ОДИН із каналів пошуку приніс нам 187 відгуків за 1,5 дні, з яких 36 кандидатів пройшли всі фільтри згідно з вимогами на вакансію Регіональний менеджер з продажу B2B. При цьому ми зацікавили кандидатів, які не перебували в активному пошуку роботи, не ходили на співбесіди, не сиділи на сайтах.
Наша команда б'є точно в ціль відповідно до ваших вимог.
Ми використовуємо нестандартні методи пошуку кандидатів і знаємо, як охопити максимальну кількість цільової аудиторії, щоб створити потік.
Таку швидкість не зможе забезпечити стандартний HR відділ.
Спільно з вами ми розробляємо тестове завдання, яке ще до входу, дозволяє вам мати об'єктивні дані про здатність співробітника виробляти у вашій компанії, працювати у вашій специфіці.
Ми допомагаємо розробляти правильні системи фінансової мотивації, де оплата передбачена за час, а конкретні продукти.
Спільно з вами ми створюємо програму з організації діяльності нового співробітника, згідно з якою у вас є точки контролю, ключові показники та їх метрики, що дозволяє розуміти, наскільки кандидат справляється, а де потрібна допомога.
Для того, щоб залучити найкращих, має бути гнучкість мислення. Ми допомагаємо створити умови, де кожен буде у виграші.
Якщо хочете, щоб поруч був партнер по найму, який не кине вас на підлогу шляху, а боротиметься до переможного, звертайтеся.
Продуктом компанії ATIKON є співробітники, здатні робити результат саме у вашій компанії.
Ми не скажемо вам на виході, що наданий кандидат був продуктивним, і це ваша проблема, що ви не вмієте з ним працювати.
Наша відмінність від інших – це відповідальність та здатність йти з вами до кінця, щоб знайдений співробітник був ефективним. Ні, ми не чарівна пігулка, АЛЕ:
За допомогою унікального тексту ми здатні збільшити в 3-5 разів конверсію відгуків на job-сайтах.
За результатами останнього проекту, лише ОДИН із каналів пошуку приніс нам 187 відгуків за 1,5 дні, з яких 36 кандидатів пройшли всі фільтри згідно з вимогами на вакансію Регіональний менеджер з продажу B2B. При цьому ми зацікавили кандидатів, які не перебували в активному пошуку роботи, не ходили на співбесіди, не сиділи на сайтах.
Наша команда б'є точно в ціль відповідно до ваших вимог.
Ми використовуємо нестандартні методи пошуку кандидатів і знаємо, як охопити максимальну кількість цільової аудиторії, щоб створити потік.
Таку швидкість не зможе забезпечити стандартний HR відділ.
Спільно з вами ми розробляємо тестове завдання, яке ще до входу, дозволяє вам мати об'єктивні дані про здатність співробітника виробляти у вашій компанії, працювати у вашій специфіці.
Ми допомагаємо розробляти правильні системи фінансової мотивації, де оплата передбачена за час, а конкретні продукти.
Спільно з вами ми створюємо програму з організації діяльності нового співробітника, згідно з якою у вас є точки контролю, ключові показники та їх метрики, що дозволяє розуміти, наскільки кандидат справляється, а де потрібна допомога.
Для того, щоб залучити найкращих, має бути гнучкість мислення. Ми допомагаємо створити умови, де кожен буде у виграші.
Якщо хочете, щоб поруч був партнер по найму, який не кине вас на підлогу шляху, а боротиметься до переможного, звертайтеся.
